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上海肯德基、麦当劳建立工会

文章作者:www.wwxingxi.com发布时间:2019-10-26浏览次数:644

上海工会联合会最近宣布,麦当劳和肯德基连锁企业在上海的工会组织标准化取得了新突破。到6月26日和6月28日,上海的200家肯德基和麦当劳80家连锁店已经建立了单独的基层工会委员会。肯德基的90%以上和麦当劳的所有员工都加入了工会。在此之前,上海肯德基有限公司于1989年成立了公司的总部工会和商店工会组。麦当劳总部工会成立于2005年,均位于该国的前列。

上海肯德基和麦当劳工会率先建立国家连锁企业

上海肯德基有限公司是上海锦江国际(集团)有限公司和百胜集团投资的中外合资企业。餐厅组。它成立于1989年。目前,上海肯德基的连锁店已达到200家,分布在全市19个区县。公司的现有员工包括合同工和合同工在内。

上海肯德基有限公司是中国肯德基连锁企业中最早成立的工会组织。公司工会成立后,已有200家连锁店建立了工会组织来开展日常工作。

上海麦当劳连锁店成立于1999年。到2007年3月,上海麦当劳共有80家连锁店,拥有5,049名员工。包括合同工,合同工。

上海麦当劳公司总部于2005年4月成立了工会组织,覆盖了整个上海地区的80家麦当劳连锁店,并发展了100多名拥有管理人员的工会会员。

建立标准组织以吸引所有员工加入

上海市有关部门负责人说,在实施中华全国总工会《企业工会工作条例》和《上海市企业工会工作达标条件》的过程中,上海市总工会始终提出明确的要求,即坚持“一手建立工会,发展成员,一手抓基层工会”的原则。运作和职能在最大化员工组织和最大化基层工会活力方面发挥着作用。

“最近几天,总经理分别为肯德基和麦当劳商店建立了工会,并必须干预全职员工,兼职员工,勤工俭学的学生和退休员工的工会,该市的工会进一步为肯德基和麦当劳工会的标准化奠定了坚实的基础。”这位官员说。

据报道,肯德基的连锁店是由工会组织而不是基层工会委员会建立的。学生工人和一些再就业工人尚未参加会议。麦当劳的连锁店还没有建立起诸如不健全和不定期的工会组织(例如基层工会委员会)之类的问题。上海工会采取了切实措施,进一步完善和规范了工会组织。他们要求肯德基和麦当劳的连锁企业支持员工组建工会并改善工会组织。他们每个人支付单位雇员总工资的2%,并分配所有雇员参加会议。

据了解,到目前为止,肯德基连锁企业已经在工会团体的基础上建立了基层工会委员会,工会和女工组织。锦江国际(集团)工会表示,将努力在今年年底之前全面覆盖员工资格。

麦当劳与公司总部,市场,有限责任公司和连锁店分开成立了基层工会委员会;它吸收了所有员工加入工会组织;它建立了工会审查组织和女工组织。整合资源以形成协同作用

在促进肯德基和麦当劳连锁企业在上海的工会组织标准化过程中,从上海工会联合会主席到组织,法律和安全部门,从小麦工会肯县,区县,街道的超大型合资企业,乡镇等各级工会,高度重视,并作出了积极的努力。

上海总领导召开特别会议,领导团队进行研究。从工会的规范化建设到维护职工的经济,民主等方面,全市三个部门进行了深入研究,采取了措施。锦江国际(集团)有限公司工会和百联集团有限公司工会都在促进工作中发挥了积极作用。

上海十九区工会组织有关街道乡镇工会实施专职人员,明确职责,反复去各连锁企业开展组建工作,促进了工会组织建设的规范化。肯德基和麦当劳在上海的连锁企业。

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